Referanser kan være avgjørende for om du får jobben eller ikke. I denne guiden lærer du alt du trenger å vite om referanser på CV-en.
Hva er referanser?
Referanser er personer som kan bekrefte dine kvalifikasjoner, arbeidserfaring og personlige egenskaper overfor en potensiell arbeidsgiver.
Bør du ha referanser på CV-en?
I Norge er det vanlig å oppgi referanser på forespørsel. Det betyr at du skriver «Referanser oppgis ved forespørsel» nederst på CV-en, og gir kontaktinformasjonen til arbeidsgiveren når de ber om det.
Fordeler med å oppgi referanser direkte
- Viser åpenhet og selvtillit
- Sparer arbeidsgiveren tid
- Kan gi et positivt førsteinntrykk
Fordeler med «oppgis ved forespørsel»
- Gir deg kontroll over prosessen
- Du kan tilpasse referanser til stillingen
- Beskytter referansenes privatliv
Hvem bør du velge som referanse?
Beste valg
- Tidligere ledere/sjefer — mest troverdig
- Kollegaer i seniorposisjoner — gir faglig innsikt
- Kunder eller samarbeidspartnere — eksternt perspektiv
- Veiledere fra utdanning — for nyutdannede
Unngå
- Familiemedlemmer
- Nære venner uten profesjonell tilknytning
- Personer du har hatt konflikter med
- Referanser du ikke har spurt om tillatelse
Hvordan presenterer du referanser?
Det finnes mange måter å lage CV på, men presentasjonen av referanser bør alltid være tydelig og profesjonell.
Format
For hver referanse, oppgi:
- Navn: Fullt navn
- Stilling: Nåværende stilling og selskap
- Relasjon: «Tidligere leder hos Bedrift AS»
- Telefon: Direkte nummer
- E-post: Jobb-e-post
Eksempel
Ola Nordmann
Avdelingsleder, Bedrift AS
Tidligere leder (2020–2023)
Tlf: 900 00 000 | E-post: ola@bedrift.no
Tips for referanser
- Spør alltid først: Aldri oppgi noen som referanse uten å spørre
- Forbered referansene: Fortell dem hvilken stilling du søker
- Velg 2-3 referanser: Mer enn tre er sjelden nødvendig
- Varier relasjonene: Ha gjerne både leder, kollega og kunde
- Oppdater jevnlig: Sjekk at kontaktinfo er korrekt
Vanlige spørsmål arbeidsgivere stiller referanser
- Hva var kandidatens rolle og ansvar?
- Hvordan var samarbeidet med kollegaer?
- Hva er kandidatens styrker og svakheter?
- Ville du ansatt kandidaten igjen?
Med GratisCV kan du legge til referanser med komplett kontaktinfo og presentere dem profesjonelt.