Et godt søknadsbrev kan være forskjellen mellom å bli innkalt til intervju og å bli oversett. Her er 10 konkrete tips som hjelper deg å skrive et søknadsbrev som virker.
1. Tilpass hvert søknadsbrev
Det viktigste tipset: aldri send det samme søknadsbrevet til ulike stillinger. Les annonsen nøye og tilpass:
- Nevn bedriften ved navn
- Referer til spesifikke krav i annonsen
- Forklar hvorfor akkurat denne stillingen interesserer deg
2. Start sterkt
De første setningene bestemmer om brevet blir lest. Unngå:
- ❌ «Jeg skriver for å søke på stillingen som...»
- ❌ «Viser til annonse på Finn.no...»
Prøv heller:
- ✅ «Med 5 års erfaring innen digital markedsføring og en dokumentert evne til å øke konverteringsrater, er jeg motivert for rollen som markedssjef hos [Bedrift].»
3. Vis, ikke fortell
I stedet for å si at du er «resultatorientert», vis det med et konkret eksempel:
- ❌ «Jeg er resultatorientert og hardtarbeidende»
- ✅ «I min nåværende rolle har jeg økt salget med 30% gjennom en ny digital strategi»
4. Hold det kort
Et søknadsbrev bør være:
- Maks én side (ca. 300-400 ord)
- 3-4 avsnitt
- Lett å skumme
5. Bruk riktig struktur
- Innledning — hvem du er og hvorfor du søker (2-3 setninger)
- Hoveddel — din relevante erfaring og kompetanse (1-2 avsnitt)
- Motivasjon — hvorfor denne bedriften og stillingen (1 avsnitt)
- Avslutning — oppsummering og ønske om intervju (2-3 setninger)
6. Forsøk å finne kontaktperson
Adresser brevet til riktig person hvis mulig. «Kjære [Navn]» er bedre enn «Til den det måtte angå». Sjekk:
- Stillingsannonsen
- Bedriftens nettside
7. Vis at du kjenner bedriften
Gjør research og vis at du vet hva bedriften driver med:
- Nevn et nylig prosjekt eller nyhet
- Vis at verdiene dine matcher bedriftens
- Forklar hvordan du kan bidra til deres mål
8. Koble erfaring til krav
For hvert krav i annonsen, gi et eksempel fra din erfaring:
| Krav i annonsen | Din erfaring |
|---|---|
| Erfaring med prosjektledelse | Ledet 3 IT-prosjekter med budsjett på 5 MNOK |
| Gode kommunikasjonsevner | Holdt presentasjoner for styret og kunder |
| Kjennskap til agile metoder | Jobbet med Scrum i 2 år |
9. Avslutt med en oppfordring
Avslutt med en klar og positiv avslutning:
- ✅ «Jeg ser frem til muligheten for å diskutere hvordan jeg kan bidra til teamet deres. Jeg er tilgjengelig for intervju når det passer dere.»
10. Kvalitetskontroll
Før du sender:
- ✅ Les brevet høyt — hører det naturlig ut?
- ✅ Sjekk stavefeil og grammatikk
- ✅ Er bedriftens navn riktig stavet?
- ✅ Har du riktig kontaktperson?
- ✅ Er brevet under én side?
Lag søknadsbrev med AI-hjelp
Sliter du med å komme i gang? Bruk GratisCV.no for å lage CV-en, og kombiner med vårt søknadsbrev-verktøy for å generere et tilpasset brev.
Ofte stilte spørsmål
Må jeg alltid skrive søknadsbrev?
Ja, med mindre annonsen eksplisitt sier at det ikke er nødvendig. Et godt følgebrev styrker alltid søknaden.
Hvor langt bør søknadsbrevet være?
Maks én side, ca. 300-400 ord. Kortere er bedre enn lengre.
Kan jeg bruke AI til å skrive søknadsbrevet?
Ja, men tilpass alltid resultatet. Bruk AI som utgangspunkt og gjør det personlig.